Managing AI-Augmented Teams
Il primo corso per HR e Manager dedicato alla gestione delle persone nell'era dell'Intelligenza Artificiale. Recruiting, Upskilling e Governance.
Kit HR Incluso
Strumenti pronti all'uso per il tuo dipartimento HR
Il Programma della Giornata
8 ore intensive per aggiornare le competenze HR
Il Lavoro che Cambia
Analisi dei task automatizzabili e definizione dei nuovi ruoli ibridi uomo-AI.
Assumere per l'Era AI
Quali competenze cercare (AI literacy, critical thinking), come condurre i colloqui e testare l'uso dell'AI.
Upskilling e Reskilling
Costruire piani formativi efficaci, gestire le resistenze al cambiamento e creare una cultura AI-positive.
Policy e Governance HR
Scrivere una policy sull'uso dell'AI, aspetti etici, bias nel recruiting e performance management.
Performance Management con AI
Nuovi KPI per team aumentati, come cambia la valutazione delle performance quando l'output è generato da AI.
Team Aumentati Reali
Analizzeremo come Futura gestisce il suo team ibrido Umani + AI
MIA
AziendaGestisce email, WhatsApp, lead management e il sito web collegato al database aziendale.
NOAH
UtentiSi occupa di assessment degli utenti, definizione dei percorsi professionali e orientamento.
ARIA
CEOAssistente personale del CEO per la gestione dei progetti, con interfaccia vocale.
NASH
MarketingPianifica la strategia di marketing e crea i contenuti. È il punto di partenza del funnel.
ELSA
ExecutionGestisce le campagne email e WhatsApp massive verso le liste contatti.
ECHO
DistributionPubblica automaticamente i contenuti creati da NASH sui canali social.
Come Collaborano Umani e AI
Il Paradosso: Più AI usiamo, più le soft skill umane (empatia, strategia, negoziazione) diventano preziose.
Cultura AI-First
Non si tratta solo di strumenti, ma di mindset. Imparerai a creare un ambiente dove l'AI è vista come un superpotere, non una minaccia.
A Chi È Rivolto
Profilo Ideale
- HR Manager e Direttori del Personale
- People Manager e Team Leader
- Responsabili Formazione e Sviluppo
- Recruiter che devono valutare competenze AI
- Chiunque gestisca persone in un contesto moderno
Non È Adatto A
- Personale IT (consigliato B2 o B3)
- Chi non ha responsabilità di gestione persone
- Chi cerca un corso tecnico sull'uso dei software
Sfide HR dell'Era AI
Non sai come valutare se un candidato sa realmente usare l'AI o bluffa
I tuoi dipendenti usano ChatGPT di nascosto e non hai una policy chiara
Devi riscrivere le Job Description ma non sai quali skill AI inserire
Il team ha paura che l'AI rubi il lavoro e devi gestire il cambiamento
Prepara la Tua Azienda al Futuro
L'AI non sostituirà i manager, ma i manager che usano l'AI sostituiranno quelli che non la usano.
Ente erogatore: Futura Srl - Agenzia per il Lavoro Accreditata ed Ente di Formazione